le 30 novembre 2006 ......................................
Ce journal de bord vous racontera en détail avec précision, ma vision et ma traversée sortir de l'ombre vers la lumière, au porte du néant vers la porte de l'impossible, sur des faits irréversibles de ce milieu artistique fermé. Quels sont ses avantages, ses inconvénients, ses postes avancées et ses couloirs castings inacessibles et incontournables pour les métiers talents qui les traverseront? Une histoire qui ne peut être inventée mais sans doute reflètera toute une réalité dans son intégralité de ce premier, thème abordé, voici mon histoire...
Sans doute... le plus beau rêve mais sans doute les plus mauvais souvenirs pour certains et d'autres que d'y songer l'espoir ou l'abandon de cette voix... de miroirs, d'y voir une autre possibilité d'y croire, que de voir la haine et la compassion l'emporter vers une autre destination, loin de là.
Difficile d'y entrer que d'y sortir... et certains ressortent aussi vite que d'y revenir.
Ce rêve est virtuel et je ne vais pas vivre en fonction de cette virtualité et me fixer comme certains ne rêvent que devenir célèbres à tout prix. Malgré mes connaissances et mon savoir-faire, je garde très peu d'espoir et je dois quand même donner de l'espoir aux autres, pour avancer. Ainsi, je saurais d'avantage que représente toutes ces fonctions métiers artistiques. Ne pas être égoïstes, mais pensez aux autres qui arrivent après! J'aurais atteint donc toutes les limites impossibles. Sauver les talents n'est pas l'avis de tous, mais dans cette ligne de mire, je ne fais aucune illusion sur les rêves artistiques et le show business car j'avance avec le temps, pour y consacrer le temps et l'énergie qu'il me reste pour apporter une petite étincelle aux autres talents. Même ceux qui me bloquent le passage, je ne manquerais point de les retenir. Même d'y laisser des traces de son passage à la nature pour la génération du futur de changer: quels sont les sentiments et la vie qui nous unissent? Le courage et la force de survivre? Ce qui compte pour moi: c'est un sens d'évolution irréversible: aller vers l'avant et au dela de l'impossible comme mon sixième sens me l'a dit... Et si l'article celyx évolution n'est qu'une vision de concertations et de partages entre ces quelques instants bonheurs avec ses différents couleurs de talents mais qu'elle n'aura point de changements au final? Rien ne pourra alors différer notre univers de découvrir l'un comme l'autre, de s'attacher à un point commun, de créer ensemble la vie et l'environnement! Mais juste de laisser une identité pourqu'elle ne soit pas invisible, alors sera une chose magnifique! Rien ne pourra changer le système conforme des textes et des lois qui régissent ce milieu politique artistique culturel donc je ne crois ni aux rêves de célébrités, ni aux miroirs de castings de tous ces pouvoirs magiques d'illusions et de promesses, qui laissent leur art noble si vieux comme son bon vieux vin dans ses musées du louvre sous les décors des statuettes de beautés d'icônes de notoriétés. Ont-ils oublié la valeur de l'art de rue et l'art non exploité par les talents sur le net ? Pourtant je parle avec les effets spéciaux mais ces effets sont tellement réalistes qu'il en faut peu pour tisser un tableau de Napoléon. Alors qu'il y a tellement de déclages dans ce système que l'incompréhension ne résoudra pas toutes les solutions.
Le rêve artistique est tellement faux que nos parents ne regardent même plus la télévision. D'ailleurs les formats TV, je ne suis pas "acro" donc je peux m'en dispenser. Je peux lire toutes les informations par internet et découvrir d'autres horizons. Si les formats TV ne divertissent plus du tout une classe, c'est quelque part ; il y a un manque d'idées de chez-d'oeuvres de formats séries-films cinéma français, de créations et de développements culturels.
Internet est devenu un terrain de cible des jeunes et un outil performant à la portée des visiteurs. Malgré ces progrès techniques, cette génération jeunesse s'est privée d'évoluer et d'apporter sa réelle vision de projets culturels (irrévocablement même oubliée dans les vieux placards).
Les jeunes s'intéressent à deux secteurs universels qui peuvent se développer: premièrement, le marché des jeux vidéos (films - cinéma - animation vidéo) non formatés et deuxièmement les musiques non formatés. Ces deux unités ne sont pas suffisamment reconnues pour en faire un vivier de talents, d'où on parle de rebondissement de nouvelle culture divertissement sur internet. Ma probabilité est la suivante:
je dirais tous les talents s'engouffrent actuellement sur internet et partagent considérablement leurs niveaux sources et leurs espaces. Donc; depuis des générations, personne ne s'est intéressée à eux... Maintenant que les sites communautaires existent, la bataille des vidéos entrent en jeu de compétitions avec le marché économie des services publicitaires et des secteurs audiovisuels.
En conséquant, ces rêves artistiques sont toujours un mirroir de transitions et de passerelles mais faussent complétement la réalité. Les recruteurs professionnels n'ont pas tous réussi à faire des talents immergents du net, un élément artistique d'exemple (leur donner la chance et la confiance, leur donner les points et les règles de construire une carrière sans appuies médias et sans agents qu'ils ne viennent pas à leur portée). Certains recruteurs ne savent pas ce que cela dire, pourtant les castings ne sont pas tous comme ça, mais beaucoup n'ont point de propositions et d'offres pour ces talents perdus et exclus, qu'ils se retrouvent donc pour la majorité, sur les sites communautaires d'internet et y laisser leurs blogs, leurs books s'exprimer!
Les stars ont des blogs privés mais apportent-ils autant de réconforts et d'apports soutiens à tous ces autres talents, vous et nous? Tous ces blogs, ces books et ces formules internet communautaires amplifient la vie des internautes à titre privé et à titre professionnel qu'il n'a plus de secret pour personne. C'est déjà la futur télévision interractive du net, espérons que chacun aura sa vie heureuse !
Le rêve existe que dans notre tête et dans notre coeur mais lorsque qu'il prend sa forme et son aspect cosmic et imaginatif, en gardant les valeurs sures artistiques, on approche donc à une autre dimension. LA REALITE PROCHE DU FUTUR, MON JOURNAL DE BORD, nous sommes en l'an 2006, la prochaine génération atteindra 2026, exactement. Pour laisser des repères aux prochains voyageurs: ceux d'entre-nous qui sont dans cette décénie n'auront sans doute plus le temps et la force pour écrire car les années passent très vite. Le métier artistique évolue en fonction de la technologie et de la capacité humaine de développer les savoir-faire.
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le 01 décembre 2006......................................
Mode Détection: Pensez-vous que le CV artistique sert à quelque chose face aux recruteurs? Pensez-vous qu'il est nécessaire d'avoir un repère du CV? Comment se mesurer aux talents qui ont déjà un agent artistique?
CASTING: un terme américain repris par la notion française pouvoir de caster et de sélectionner un type de talents selon les choix de critères imposés.
Dans ce milieu artistique, il n'y pas de recruteurs mais des employeurs tels des directeurs de castings, des réalisateurs ou des metteurs en scènes et des producteurs qui font l'objet de trouver des candidats potentiels pour tels rôles ou pour tels besoins d'un projet. La première chose que j'ai remarqué sur tous les castings que je me suis présenté:
(1) On nous demande nom prénom, âge, d'où on vient (ou remplir une feuille), puis on nous prend en photo matriculée n°candidat passage à tels jours et heure.
(2) présentation des personalités et étape face à la caméra (ne jamais se pointer face à la caméra qui se dépace, laisser son flux et ses émotions dégager ses stress)
(3) ensuite le test (uniquement pour rôle comédien(ne) interprétation d'un texte scénario délivré la veille ou le jour même ¼ heure pour apprendre le texte pour ensuite donner la réplique). Pour le cas de figuration et silhouette cette étape est sautée directement !
(4) on vous tiendra au courant si vous êtes retenu ou pas par téléphone ou par courrier. (Dans la plupart des cas le courrier indique qu'on n'est pas retenu tandis que le teléphone, c'est assez rare...)
Retenez bien l'ordre chronologique de toute cette étape casting.
Quelque soit la situation lors d'un casting, il n'est pas dispensable de présenter son CV, pourquoi? Tout simplement le CV n'est pas demandé et conservé. On ne nous recontacte que si on est sélectionné. Ce que j'ai remarqué à force de me rendre compte à chaque passage casting. Vous remarquerez d'autant plus que ceux qui ont un agent artistique ont plus de chances d'être retenu(e)s que ceux qui en n'ont pas (valable aussi en domaine publicité). La passerelle: c'est les agents artistiques. C'est un enjeu d'autant plus difficile pour un participant n'ayant pas cette carte jocker d'aller pointer aux castings en plus de relever le défi de ceux qui sont déjà connus. Il y a plus d'une centaine d'agents artistiques. Voyez-vous le métier d'acteur et artiste renommé est facile pour ceux qui ont un agent artistique mais compliqué pour celui qui en n'a pas et se bat durement pour entrer. Même un jeune réalisateur de courts métrages et d'école cinématographique aura du mal à entrer dans la vision optique des reines: producteurs-scénaristes-réalisateurs-distributeurs-auteurs-directeurs artistiques-jury de festival-jury de toutes d'épreuves. Tous ces rôles sont tellement déterminant qu'il est difficile autant pour ces jeunes techniciens-réalisateurs-comédiens sortant de leurs écoles et pour ces comédiens en herbes de monter sur un créneau important. La plupart sont assistants réalisateurs ou cadreurs, voir figurants etc. Combien de jeunes réalisateurs cinéfiles arrivent-ils à devenir des grands réalisateurs? Aucuns,
car ces fonctions professions cinématographiques sont tous déjà occupées par les grands cinéastes d'auteurs à la fois non seulement ils sont: réalisateurs, distributeurs, producteurs mais en plus scénaristes, conseillers-directeurs artistiques, metteurs en scènes de théâtre et tout autres genres de postes fonctions renommés (un peu comme la politique). Quant au profession comédien (ne), il est aussi classique et difficile d'y entrer par la porte des grands castings que par la porte classique, à moins que tu es issus de la classe royale ou simplement pistonné par tes proches (fonctionnement par le système "bouche à oreille").
Ma réalité: celui qui a le pouvoir de sélectionner et de choisir tel ou artiste, c'est le metteur en scène, directeurs d'acteurs avec l'intermédiaire des agents artistiques de célébrités et des chefs de files directeurs (rices) de castings.
Un CV c'est juste pour avoir un repère puis garder une anédote de tous ses expériences mais ce n'est pas la carte jocker du CV qui favorisera sa chance et fera de soi une carrière d'un talent!
Le talent n'a jamais vraiment été considéré comme un critère de sélections mais plutôt le critère physique et la gueule d'emploi (notoriété) qui font toute la différence de ce marché-monde artistique. C'est vrai on a beau avoir du talent mais ça ne sert rien, s'il ne se vend pas aujourd'hui, hier même demain. C'est surtout le physique et l'argent qui se vendent et se ventent ... Les médias, les productions et la télévision ne s'intéressent qu'à un stéréotype de talents et pour eux les talents signifient donc: célébrités, icônes de notoriété, de royauté, de noblesse, les femmes érégies de beauté, people de presse, tous ces produits vendables et consommables au physique exceptionnel: chanteurs, mannequins de mode, stars du cinéma, rajoutons aussi les vedettes de télé réalité. On ne vous parlera jamais à l'antenne des minorités, ce monde inexistent et cette représentation très faible à l'image de cette société feront toujours le tour de la table des multiplications des questions et des débats de l'inégalité!
Tant de castings, tant d'offres, tant de produits artistiques vendus au final sur des supports illimités, tant de formats diffusés aux festivals, tant de pilotes publicités et de programmes divertissements diffusés à la télévision, tant de formats de films gratuits, donc 2/10ème des propositions castings sérieux et professionnels, te donnent droit à une rémunération en contre partie de son travail et très peu de productions qui remboursent les frais titres de transports. Pour compenser celà, certaines productions n'ont guère les moyens de rémunérer mais vous y attendre à un petit déjeuné coktail. Le monde de ce 21ème siècle est déjà dans la précarité, à tel point que travailler et apporter son savoir-faire gratuitement, être exploité à l'infini, sans attendre aux récompenses d'arrivées n'est plus de l'ordre du code travail et de mérites. Beaucoup participent sur des projets qui rentabilisent énormément les sociétés et les productions-distributeurs, mais très peu d'acteurs méritent réellement le code d'honneur et le code d'égalité. Comme on dit" on fait beaucoup de choses pour eux mais on ne voit rien à l'arrivée". Voici les termes de mots-clés "rémunération, rémunérée" qu'on retrouve sur les annonces de castings:
La présence n'est pas rémunérée, mais un petit coktail est organisé toute la journée, car il s'agit précisément, d'une scène de... Nos prestations sont rémunérés en fonction des rôles, pas de rémunération dans un premier temps, mais assurée après parution du 1er numéro. Deux à trois heures maximum de présence vous sera demandée (date non déterminée pour l'instant). Pas de rémunération possible. Le tournage est prévu pour le mois de... Attention, le projet est non rémunéré. Rémunération: oui; rémunération: non.
Les castings sont peut-être nombreux et nous aident mais ne construisent pas forcément la carrière d'un talent. Face à une sous-représentation de talents minorités ethniques, derrière ses caméras, ses projets films, séries et télévisions il y a des décideurs, des scénaristes et des réalisateurs-producteurs, c'est eux qui choissisent quoi mettre en avant (très peu de minorités visiblement). Les castings ne changeront jamais rien à la représentation des talents minorités quelques soient son nombre et ses offres. En revanche ces castings peuvent donner de bons conseils et orienter les candidats à faire connaître le métier artistique mais aussi à faire découvrir le public ce milieu divertissement. Certains offres castings peuvent faire toutefois l'objet d'arnaques. Pour cela il existe une association contre tous genres d'arnaques castings, que j'ai signé la charte: STOPPONS LES ARNAQUES AUX CASTINGS http://www.stoparnakcasting.org/france/charte.htm
Les places de sélections sont chères et n'appartiennent pas directement à ses réussites mais dépend uniquement de la chance du candidat, un potentiel sur un million de faire partie du lot et d'entrer dans le système maillon artistique d'après les critères de choix sélections. La règle et le filtrage sont tellement impardonnables que certains souffrent moralement et psychologiquement après les suites de nombreux échecs castings. D'autres ressortent boulerversés et abandonnent aussitôt vite ce métier avant même d'y toucher le fond artistique.
Pour mon cas c'est un exemplaire car je suis encore intact et bien présent pour vous raconter cette histoire. Qui n'a pas connu les échecs dans toute sa vie? Je traverse déjà ces échecs et les tempêtes qui m'attendent. Ce n'est une question de temps et de vérité d'affirmer, je finirais tout comme eux aussi par abandonner. On ne choisit pas être un talent mais c'est la société et sa politique qui décident si on a du talent ou non. Avoir du talent, tout le monde peut l'avoir, être un artiste cela ne dépend plus de notre sort, oui et non mais pas si facile que d'aspirer pour y croire. Je veux laisser une vérité pour que d'autres ne tombent pas dans ces pièges artistiques et leur donner autant de forces et d'espoirs de continuer la route avec beaucoup de précautions. Enfin rester naturellement le plus possible en gardant les pieds sur terre et la tête sur les épaules. Ne vous faîtes pas d'illusion sur les castings et la notoriété. Chacun son métier artistique impossible mais tout est possible de toucher à tout. Ce milieu est tellement difficile (fermé) qu'il faut exercer non plus une fonction mais plusieurs postes avancés comme ces recruteurs professionnels le sont.
Un choix arbitraire pour être aussi polyvalent que garder sa force de survivre et de vaincre, pour pouvoir évoluer vers l'infini et vers le futur.
Les métiers artistiques commencent à prendre ses formes. J'espère que ce salon du casting et du métier du spectacle, castingexpo.fr exposition du 24 au 25 mars 2007 va apporter une réponse à l'ensemble des questions de tous les métiers talents et sa banlieue public, aux attentes des talents de diversités polyvalents et ces talents ethniques des banlieues face à cet univers show business et ses agences artistiques qui pour la plupart sont inaccessibles et fermés.
Mon analyse est très rigoureuse, en un point précis: voici les adresses de tous les sites castings donc la plupart je me suis inscrit et j'ai fait le tour de tous ces tableaux castings pour vous! Rien ne m'échappe !
CERTAINS CASTINGS NE SONT PAS GRATUITS, FAITES ATTENTION!
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le 02 décembre 2006......................................
Un débat que je n'envie pas, dont la télévision, les directeurs artistiques, les recruteurs professionnels metteurs en scènes, les agences artistiques, l'ANPE du spectacle, le système diplomatie politique, les médias ne pourront jamais expliquer et donner des réponses sures, claires, pointues sans transparences de ce fonctionnement système artistique et ses castings en décalages. Evidemment, les droits d'auteur sont aussi en décalage artistiquement avec les libres créations et les créations non reconnues.
La discrimination des talents est-elle une carte de jeux acceptables ou d'exclusions sur ces terrains artistiques? Le système artistique est terriblement décalé avec la réalité de ces talents car il manque de diversités et d'échange culturel pour cette voie de pouvoir développer des potentiels et des richesses artistiques. Il faut améliorer et renouveller l'entrée des talents et des artistes, tout genre avec plus de souplesses et de garanties, quelques soient leurs origines et leurs couleurs. Il faut améliorer toutes les pôles importants et leurs branches tels: le cinéma, la musique, le théâtre, l'animation, la danse, l'art de rue, l'art contemporain, ainsi que le secteur informatique et la science de pourvoir travailler en commun et en coordination avec ces viviers talents. Ce qui permettra de laisser des traces d'exemplaires d'ethniques de talents français, des talents universels d'être tous mélangés, de changer la génération avant qu'elle soit encore étoufée. Changer le système de recrutements avec des vrais services de détections de talents. Les agents artistiques à quoi servent-ils? J'y reviendrais sur ce principe de détections et d'accompagnement des talents sur leurs carrières, pour donner plus de détails possibles.
( ! ) Faute de sentir qu'on soit issu de la banlieue donc il n'y a pas d'offres d'emplois et d'offres castings pour débaucher ces talents dans ce secteur "abandonné". ( ! ) Faute d'agence artistique et de placement qui ne relève pas leur fonction de "scout talents", d'où le décalage énorme entre la célébrité (avec ses centaines agents artistiques) et l'anonymat qui ne peut guère en bénéficier car la règle s'implique de telle sorte qu'elle a finit par exclure beaucoup de catégories: talents de banlieues, talents de diversités, talents de potentiels immergents et de polyvalents. ( ! ) Faute d'identité de recrutements et de repérages talents, à mon sens n'a jamais exister depuis plus de 20 ans. Aujourd'hui les agences et les médias se réveillent pour prendre conscience de l'ampleur de la discrimination positive, qui touche tout un pays quel que soit le métier classique et le métier artistique qu'on exerce. - page 6/7 -
Les castings ne te donnent pas forcément une chance et une expérience artistique et une place à pouvoir construire sa carrière (à long terme). POURQUOI?
( ! ) Faute de chance et d'égalité qui n'existent absolument pas.
Les talents sont désormais obligés de passer en mode d'autonomie et de montrer leur indépendance, pour certains terriblement de construire leurs propres enjeux carrières sans tardé, en mode d'autoproduction et dans l'impossibilité et la polyvalence d'aller vers l'avant: sans aides, sans appuies, sans médias, avec leurs moyens sources financements. Comment vous-voulez construire un casting et donner un avenir meilleur qui ne repose sur aucune valeur culturelle et artistique de diversité? Le principe de critères de castings est toujours de choisir un modèle imposé:
top modèle, esthétiquement beau parlant, qui nécessite le statut de notoriété (est-ce obligatoire?), le passage de passer forcément par une case TV pour être reconnue et se dire "j'ai du talent et je suis célébre et puis c'est tout?".
Il y a trop de décalages entre la réalité et la fiction; c'est pour cette raison que je ne crois ni à la célébrité, ni au gloire, ni aux castings sur un modèle imposé et ultra-formaté. Ce qui explique le manque de diversités et de créativités, sans oublier les talents mixes (d'origines différentes) de toutes provenances. Sans ces trois éléments importants, il n'y a points qui évoluera, ni de constructions, ni d'amélioration de vies, perte de travail d'où forcément plus de taux de chômages que d'exclusions encore et de discriminations déjà accentuées. On verra dans quelques années, lorsqu'on approchera de l'isolement et de l'exception esthétique, des icônes de non diversités, c'est là que le fossé s'enfonce dans la marre de boues.
Les générations castings, depuis que je les regarde sur le net et j'y reviens, n'ont point changer un millimètre. On est sur un modèle imposé formaté et bloqué. Tant que les responsables et les recruteurs utilisent cette voix fermée, il n'y aura jamais de places pour les autres, et les autres: c'est nous tous. Je m'y attend aux pires dans l'avenir à une révolution, à une génération étoufée ou encore à des guettos sectorisés et amplifiés.
Ceux qui liront ces lignes, trouveront la réflexion et la force de regarder devant-soi, dans la ligne matrice de trouver l'équilibre du mieux pour améliorer et évoluer ce système, trop étouffé, beaucoup d'inégalités et bien fragigilisé pour changer.
09 décembre 2006......................................
Face à un destin si loin, je vois un monde petit et grand, étrange ou indifférent, d'origine étrangère ou française qui brûlent de peurs, d'insécurités, de violences et de haines, d'exclusions touchant la discrimination positive, dans les quartiers, ces moeurs et ces lueurs visiblement dans les rues délurées sensibles, à travers le code de travail et ses méthodes de recrutements, en passant par les fenêtres des écoles et sur les tableaux de cette culture artistique de choc, à la recherche des médias et des erreurs de son identité via son origine étouffée. Face à une politique incompréhensible et intransigeante, face à une jeunesse de mouvements, le courant circule entre Paris et sa Banlieue mais court imprévisiblement à des catastrophes mortelles donc les conséquences sont très violents et peuvent laisser des traces séquelles à long terme d'une prochaine génération étouffée. Quand il n'y a plus d'espoirs, quand il n'y a plus de choix, une seule solution pour unir ces couleurs du monde pour encore partager ses amours, ses passions et ses valeurs artistiques:
La banlieue n'est pas ce qu'on croit "une autre planète", ni un dépôt de "riches people" qu'on voit sur ce terrain sinistre et ses escaliers grafittis feutrés, où ces accenseurs tombent en panne à bout de champs qui mènent sur ses toits immeubles des bâtiments, semés par des talents. Des talents immergents qui partent à la conquête de l'image et de l'espoir pour emprunter toute sorte de chemins inaccessibles dépassant les frontières impossibles de ce système fermé, peut-être verrouillé. Parmi ces talents des banlieues, d'autres seront inclassables et déplieront leurs ailes afin que cette futur génération puisse générer d'autres sources talents toujours possibles et accessibles.
Les exemples que je citerais ici permettront à chacun non pas d'y contempler mais de mieux cerner qu'en France, on a des milliers de talents des banlieues dont leur potentiel est largement supérieur à ses pays voisins, qu'on n'ose créer cette diversité et les encourager. Quel pari duel pour paris et sa banlieue, à voir des talents incroyables mais peu d'entre eux mis en valeurs? D'autres sont sur le point de franchir les zones interdites et les obstacles des pluies temps battantes. Le groupe ADRENALINE est un exemplaire. Ils sont quatre comme les 4 fantastiques (Daniel GIRONDEAUD, Cyril, Stéphane et Raimundo). Ces quatre jeunes prodiges aux talents YAMAKASI ont réussi à réaliser leur rêve en créant "l'art de déplacement" qui a permis de démontrer cette forte identité à l'image ouverte des chaines américaines comme NBC et à quelques chaines françaises (Canal Plus, France 3) de suivre quotidiennement leurs parcours incroyables. D'autres jeunes précurseurs ont rejoint aussi cet univers dont certains ex-membres des TEAM ne touchent pas seulement ce sport de haut-niveau mais touchent aussi bien la post-production que ses effets 3D d'animation cinématographique. On parle des talents qui prennent des risques tout comme JACKIE CHAN sur des cascades à haut-risques, en effet nous y sommes avec ces talents polyvalents, les jeunes. Enquête d'images, voilà quelques spots publicitaires du groupe 
Adrénaline http://www.mundinho.book.fr
http://www.daniel-adrenaline.book.fr/pg-2.htm
http://adrenaline-team.skyblog.com/
Vous semble-til pas si étrange que le festival et le cinéma français n'ouvrent guère ses portes pour ces talents d'espoirs et ces talents des banlieues?
©le groupe Adrenaline avec Morgan Freeman - USA
Moi xylec-celyx qui vient de banlieue 93, je peux dire et j'approuve ce qu'a dit Mathieu Kassovitz (pas à 100% mais ce qu'il affirme est d'une part effectivement défendable et mise en cause pour la banlieue: "la politique tous les même", la banlieue n'est pas une autre planète!"). Une autre planète sans vies, sans amours, sans connexions, avec tant de vides d'esprits, tant de haines, tant de jalousies, tant de mépris, sans respect et sans language qui nous freinent, nous sommes pas de celà, nous sommes pas la peur de la somme qu'on nous sommes de bombes, non: nous sommes des atomes qui portent des volumes de chagins et d'un autre chemin qui coule comme de l'eau qui coule sur la peau qui trempent leurs mains, comme nos mains, qui trempent de sueurs, qui ont tous un coeur et qui ont la même douleur de génération en génération et la couleur qu'ont laissé nos antécédents. oui: ces antécédents qui nous ont laissé une lourde tâche de fiertés et de courages pour cette délivrance, mais nous, nous portons une lourde conséquence de sacrifices encore dans nos sangs, pourtant nous sommes pas si différents, pourtant nous respirons le même oxygène, pourtant nous appartenons à la même nature, pas la même gen et adn. Nous et vous: nous avons tous des veines mais chacun cherche encore la différence et la reconnaissance. Oui chacun doit mériter sa reconnaissance d'un équilibre système et d'un équilibre écosystème qui compose de toutes sortes de talents, toutes sortes de couleurs, pour une évolution. Le talent: doit être partagé pour tous pour pouvoir avancer et mieux vivre ensemble. Ce n'est pas une partielle de poussières de talents qui construira cette évolution car cette évolution indépendante ne donnera pas toutes les chances. Chacun son monde et chacun son univers, pas question jusqu'à la treizième génération. Nous, nous ne serons plus de ce monde.
Personne ne pourra vraiment apporter une réponse sans union entre ceux qui commandent et ceux qui entendent: toi t'es lui et lui es comme toi... qui dirais-je: je peux être comme toi alors toi tu pourras être comme moi? Difficile de répondre à toutes les questions et la philosophie nous conduit à la vérité d'une souffrance. "Vivre sur une autre planète" alors il y a une planète pour l'instant habitable, sinon je partirais avec plaisir... et reconstruire ce qui n'a pas été fait la banlieue 93 moderne et plus juste pour ces talents perdus. La banlieue 93 n'est pas une zone interdite mais une zone de talents qu'on n'ose y approcher et miser son jeton qu'à voir encore des discriminations. On vient d'une autre galaxie plus confortable dans une prochaine génération à pleurer avant même d'y toucher le fond.
La presse parle des talents des banlieues dans une situation déplorable et encore difficile d'y échapper comme des murs invisibles qui séparent la politique et la jeunesse. Cette jeunesse et sa culture artistique sont touchées-coulées comme une brûlure affectée tandis que ces réformes politiques continuent sur le terrain décisif! http://www.lexpress.fr/idees/tribunes/dossier/attali/dossier.asp?ida=437585
A quoi ressemblent ces flocons de cette prochaine génération?
Cinéma - Télévision - Musique: 1) Comment percer dans le métier, étant talents de banlieues? 2) Il y a-t'il une place et une chance pour "ces talents sortis de nul part" face à tous les agents artistiques et aux metteurs en scènes et producteurs artistiques aux commandes des castings? 3) Quels sont les exemples qui montrent cette diversité et cette chance données aux talents des banlieues?
Chance pour un talent de percer: 0,5%, probabilité: très peu pour tous y compris talent non banlieue, à l'arrivée: très peu de réussites, néanmoins beaucoup plus de talents en mode d'auto-production, voir indépendants, créatifs, avec leur originalité et leur force de créer de nouveaux métiers, pour redonner un souffle d'énergie aux autres groupes ethniques talents de suivre un exemplaire digne des métiers artistiques!
Changer son image "stéréotype" pour sortir des quartiers difficiles, pour donner plus d'exemples talents de diversités, pour laisser chacun son emprunte et sa couleur talent ethique possible. Changer l'inégalité avant le zéro absolu (équivalent de 0% de chance).
De toute façon: les talents des banlieues finiront tôt ou tard par dépasser toutes les limites et les barrières hauteurs impossibles, dans la possibilité de laisser des traces artistiques et une identité fortement aux prochaines générations pour découvrir ce milieu accessible et non interdit!
Mon prochaine thème sera consacré au métier "talents réalisateurs" dont vous découvrirez quelques noms déjà: Jérome Thellier de l'Ecole Nationale Supérieure Louis Lumière (ENSLL), Bradoct de BRADSTRAD-PROD en matière d'animation, au post-production d'effets spéciaux surprenants. Ces deux talents dont: l'un aux talents de formation cinématographique, l'autre aux talents en herbe de l'audio-visuel informatique, tous deux passionnés par le même univers: le cinéma, utilisant chacun les techniques possibles de réaliser un film non-ordinaire sur des applications d'infographies, du numérique au mécanique d'effets spéciaux et d'animations inventives, sont vraiment des exemples dont on ne parle assez dans l'actualité.
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